Out and Proud bei Barclays
Hamburg, 7. Juni 2022
Die Initiative PROUT AT WORK hat unser Geschäftsleitungsmitglied Ingo Hahn im LGBT*IQ-Führungskräfte Ranking für 2022 ausgezeichnet.
Out and Proud? In den meisten Unternehmen eine Ausnahme. Viel zu oft haben Menschen das Gefühl, im Arbeitskontext ihre sexuelle oder geschlechtliche Identität verschleiern oder verbergen zu müssen. Dabei ist es wichtig, dass auch im beruflichen Umfeld Diversität gelebt und LGBT*IQ-Vorbilder sichtbar gemacht werden. Denn nur so wird ein Klima geschaffen, das es Menschen erlaubt, erfolgreiche Karrieren zu verfolgen ohne sich verstellen oder anpassen zu müssen.
Dieses Ziel verfolgt auch Barclays. „Wir sind davon überzeugt, dass Menschen nur dann ihr volles Potenzial entfalten, wenn sie auch bei der Arbeit ganz sie selbst sein können“, sagt Ingo Hahn, Head of Legal und Mitglied der Geschäftsleitung von Barclays Consumer Bank Europe. Als eine von 75 Führungskräften in Deutschland wurde Ingo die in diesem Jahr durch die Initiative PROUT AT WORK als sogenannter „PROUTExecutive“ ausgezeichnet.
PROUTExecutives sind geoutete LGBT*IQ-Führungskräfte, die durch ihre Position und ihre Tätigkeiten eine weite Sichtbarkeit in ihrem Unternehmen erzielen. Sie setzen sich zudem über ihren Alltagsjob hinaus für ein LGBT*IQ-freundliches Arbeitsumfeld ein.
Coming out kein Hindernis für eine erfolgreiche Karriere
Die Initiative PROUT AT WORK hat sich zum Ziel gesetzt, die Chancengleichheit von LGBT*IQ am Arbeitsplatz konsequent voranzutreiben. Hierfür werden jedes Jahr geoutete LGBT*IQ-Menschen ausgezeichnet, die innerhalb ihres Arbeitslebens eine vorbildhafte Rolle einnehmen und einen wesentlichen Beitrag für die Verbesserung der Chancengleichheit von lesbischen, schwulen, bisexuellen, trans*, intergeschlechtlichen und queeren Personen leisten.
„Ich freue mich wirklich sehr, auch dieses Jahr wieder Teil der PROUTExecutives Liste zu sein und bedanke mich für diese fantastische Wertschätzung. Es ist toll, mit so vielen anderen erfolgreichen LGBT*IQ Menschen auf diesem Weg Anerkennung zu erfahren. Gemeinsam zeigen wir, dass ein Coming Out kein Hindernis für eine erfolgreiche Karriere in der Wirtschaft sein muss und dass die LGBT*IQ Community auch am Arbeitsplatz ‚out und proud‘ leben kann“, so Ingo Hahn.